پژوهش محیط کار، از پرسش تا تصمیم
پژوهشگر پرسشنامه‌های محیط کار را برای کارفرمایان چهارستون طراحی، اجرا و گزارش می‌کند تا طراحی فضا بر شنیدن کسانی تکیه کند که هر روز در آن کار می‌کنند.
۱۲
مرحله، هر کدام با یک دروازهٔ تصمیم
۵
کمترین اندازهٔ گروهی که گزارش می‌شود
۰
پاسخ فردی که به دست کارفرما می‌رسد
هر پژوهش از یک تصمیم شروع می‌شود و به یک گزارش تجمیعی می‌رسد. هیچ مرحله‌ای پیش از گذشتن از دروازهٔ خودش شروع نمی‌شود.
تصمیمی که پژوهش پشتیبانی می‌کند نوشته و تأیید می‌شود.
دامنه، و آنچه بیرون از آن است، امضا می‌شود.
جمعیت، آستانهٔ گزارش و مدل ناشناسی تعیین می‌شود.
هر پرسش یک تصمیم، یک مقیاس و یک سطح حساسیت دارد.
همهٔ مسئله‌های مسدودکننده حل و ثبت می‌شود.
آزمون از شبکهٔ واقعی پاسخ‌دهندگان موفق است.
شمار پرسش‌ها با مشخصات می‌خواند و مسیرها در پیش‌نمایش درست است.
معیارهای پذیرش پاس می‌شود، یا محدودیت به‌صورت کتبی پذیرفته می‌شود.
صفحهٔ زنده از شبکه‌های پاسخ‌دهندگان باز می‌شود.
پایش روزانه تا تاریخ بستن.
چک‌لیست گزارش، با بازبینی نفر دوم، پاس می‌شود.
خروجی‌ها تحویل و قاعدهٔ نگهداری داده اجرا می‌شود.
گروهی که کمتر از پنج پاسخ دارد، در گزارش به یک خط تا می‌شود. نه عددی، نه حدسی. شمار پاسخ‌ها را تغییر دهید.
نمایش، با یک گروه ساختگی
یک داشبورد HTML محافظت‌شده با رمز و یک خلاصهٔ PDF با همان عددها؛ فارسی و راست‌به‌چپ. نمودارهای زیر نمونهٔ ساختگی‌اند.
مرتب بر اساس فاصلهٔ دو نقطه
هر نقطه یک درصد از پاسخ‌دهندگان
سهم شش فعالیت در هر الگوی کار
ضخامت کمان، روزهای همکاری در هفته
۳٫۶
پیش از جابه‌جایی
؟
پس از جابه‌جایی
دو عدد برای مقایسهٔ پیش و پس
پاسخ‌ها در برابر شمار کارکنان هر واحد
شرکت داوطلبانه است.
پاسخ‌ها فقط به‌صورت تجمیعی گزارش می‌شوند.
مدیران فقط گزارش‌های گروهی را می‌بینند؛ پاسخ فردی در اختیارشان قرار نمی‌گیرد.